L'articolo di Gruppo Errepi a Monza e Brianza, spiega che le ASL effettuano controlli nelle aziende per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, esaminando sia la documentazione che l'ambiente di lavoro. Le ispezioni possono avvenire a seguito di incidenti, segnalazioni o come controlli a campione. I principali ambiti di verifica includono il Documento di Valutazione dei Rischi, la nomina del medico competente, la fornitura di DPI, la formazione dei lavoratori e le riunioni periodiche. Le sanzioni variano da amministrative a penali, in base alla gravità delle violazioni riscontrate.
gruppoerrepisrl.com/blog/controlli-asl-nelle-aziende-normative-e-sanzioni/L'articolo di Gruppo Errepi spiega come comportarsi in caso di infortunio sul lavoro. Il primo passo è prestare soccorso all'infortunato e contattare i servizi di emergenza se necessario. Il datore di lavoro deve essere informato e denunciare l'infortunio all'INAIL entro 48 ore. La denuncia deve includere dettagli sull'incidente e sulla prognosi medica. L'INAIL gestisce il risarcimento economico per i giorni di assenza del lavoratore. È essenziale analizzare le cause dell'incidente e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi per evitare futuri incidenti. Le aziende devono garantire un ambiente di lavoro sicuro, fornendo DPI e formazione ai dipendenti. In caso di violazioni, possono esserci sanzioni amministrative e penali.
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