L'articolo di Gruppo Errepi spiega come comportarsi in caso di infortunio sul lavoro. Il primo passo è prestare soccorso all'infortunato e contattare i servizi di emergenza se necessario. Il datore di lavoro deve essere informato e denunciare l'infortunio all'INAIL entro 48 ore. La denuncia deve includere dettagli sull'incidente e sulla prognosi medica. L'INAIL gestisce il risarcimento economico per i giorni di assenza del lavoratore. È essenziale analizzare le cause dell'incidente e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi per evitare futuri incidenti. Le aziende devono garantire un ambiente di lavoro sicuro, fornendo DPI e formazione ai dipendenti. In caso di violazioni, possono esserci sanzioni amministrative e penali.
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