Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è obbligatorio per ogni azienda con almeno un dipendente e deve essere redatto e aggiornato dal datore di lavoro, con il supporto di esperti e figure preposte. Ogni variazione significativa nel contesto lavorativo impone l’aggiornamento entro 30 giorni. La mancata redazione o l’incompletezza del DVR comporta sanzioni pecuniarie e, nei casi più gravi, l’arresto o la sospensione dell’attività, soprattutto in settori ad alto rischio o con grandi numeri di dipendenti.
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